Nem nézed, ahogy valaki csinálja. Te csinálod – a saját laptopodról, a saját céges folyamataidra.
Klubtagok mutatják be élőben, mi működik náluk – Q&A-val, részletekkel, hibákkal együtt.
Docker alapú környezet – a workshop után hazaviheted és azonnal bevetheted a cégedben.
20 fő/alkalom – mindenki kap figyelmet, senki nem vész el a tömegben.
Szabolcs az „AI a mindennapokban" YouTube-csatorna alapítója – Magyarország egyik legismertebb AI-praktikusának tartják, aki hidat képez a hétköznapi vállalkozók és az AI valódi lehetőségei között. Programozói tudás nélkül.
Ő maga is felépítette saját AI agentjét – neve Marvin. OpenClaw alapon fut, automatizálja a pénzügyeit (Billingo, NAV, Wise), reggel 8-kor napi összefoglalót küld, üzleti javaslatokat dolgoz ki, és kezeli a teendőit. Ez nem jövőkép – ez az ő jelenlegi munkafolyamata.
A Bootcampen mindkét nap ő vezeti a programot: a Best Practice showcase-en moderátorként, az agent workshopon pedig a technikai és konceptuális vezérfonalként – hogy te is hazavigyél egy működő Marvint.
Hogyan építek folyamatokat AI segítségével (Klubesemény szervezés, HR kiválasztás, Szervezetfejlesztés) úgy, hogy a kollégáim pontosan és számonkérhetően tudják, mi a feladatuk.
Hogyan építek folyamatokat AI segítségével (Klubesemény szervezés, HR kiválasztás, Szervezetfejlesztés) úgy, hogy a kollégáim pontosan és számonkérhetően tudják, mi a feladatuk.
Hogyan lesz egy cégvezetői ötletből működő AI-prototípus fejlesztői csapat nélkül? Ebben a gyakorlati előadásban megmutatjuk, hogyan lehet AI segítségével egy üzleti problémából percek alatt kézzelfogható digitális megoldásvázat készíteni.
Nem a fejlesztők végét jósoljuk, hanem azt mutatjuk meg, hogyan szabadulhatnak meg a KKV-k a várakozástól, a félreértett igényektől és a lassú első köröktől.
A résztvevők konkrét példákon látják, hogyan válhat az AI a cégvezető egyik legerősebb digitális munkatársává és a fejlesztők szigorú ellenőrzőjévé.
Hogyan reagálnak a munkatársak, amikor az AI megjelenik a szervezetben? Félelem, túlzott lelkesedés, szkepticizmus vagy tudásmegosztás nélküli „AI master” működés – mindegyik reakció valós vezetői kihívást jelent.
A 60 perces Best Practice bemutatóban Hajnal Géza és Földesi Péter gyakorlati helyzeteken keresztül mutatják be, hogyan kezelhetők az AI bevezetésével kapcsolatos tipikus munkavállalói reakciók. A résztvevők betekintést kapnak abba is, hogyan lehet az AI bevezetését tudatosan kommunikálni az 5M modell mentén, valamint hogyan érdemes közösen felépíteni egy szervezeti AI jövőképet 2027-re.
Az előadás célja, hogy az AI-ról való gondolkodást közelebb hozza a mindennapi vezetői működéshez: kevesebb félelemmel, több tudatossággal és konkrétabb szervezeti iránnyal.
Az előadásban bemutatom, hogyan használom a Manus AI-t, egyedi megoldások létrehozására és valós problémák megoldására.
Konkrét példákon, tanulságokon és egy élő demón keresztül megmutatom, hogyan válhat az AI hatékony munkatárssá a mindennapi üzleti működésben
Hogyan növekedünk 130 millióról 220 millióra, csupán AI segítségével?
Hogyan fejlesztett nekünk az AI vállalatirányítási rendszert?
Egy szervezeti struktúra változtatás elemzését és döntési anyag előkészítését mutatja be a Claude Cowork segítségével.
Az előadás során élőben létrehozunk egy mesterséges intelligenciával működő telefonos ügyfélszolgálatot egy optika példáján keresztül. Megmutatom, hogyan tud az AI fogadni bejövő hívásokat, azonosítani az ügyfeleket, időpontot foglalni vagy módosítani, valamint információt adni a megrendelésekről – mindezt emberi beavatkozás nélkül.
A résztvevők lépésről lépésre követhetik végig, hogyan kapcsolódnak össze a modern AI eszközök egy valós üzleti folyamat automatizálásában, és hogyan válhat egy egyszerű ötletből percek alatt működő megoldás.
Ha kíváncsi vagy, hogyan alakítja át az AI az ügyfélszolgálat jövőjét, ezt az előadást nem érdemes kihagyni.
Az AI világa folyton változik, és lépést tartani vele komoly kihívás - chat platformok, tartalomgeneráló eszközök, asszisztensek, kódoló környezetek jönnek-mennek, miközben nekünk kellene mindent összedrótoznunk.
Pedig valójában csak jó eredményt szeretnénk, kevés fejfájással: legyenek rendben a számlák, friss a honlap, a CRM hibái maguktól kezelve, a heti hirdetések automatikusan lefutva, a napi report pedig magától megérkezve.
Az AI új generációja - élén a házon belül fejlesztett Croco platformmal - pontosan ezt adja. Ebben az előadásban élőben mutatjuk meg a jövőt: egy AI rendszert, amit szinte meg sem kell tanulnod használni, mert ő tanul meg neked dolgozni.
Öt cégben veszek részt aktívan, háromban ügyvezetőként, több tucat ügyféllel a vállamon.
Ahhoz, hogy mindez egy naptárba beleférjen és átlátható maradjon, az AI-nak kulcsszerepe van. Az előadásban három saját példán keresztül mutatom meg, hogyan működik az AI a gyakorlatban, különböző cégméretekben: a kézműves pékségem üzletvitelében és ERP-funkcióiban kisvállalati szinten, az AI-cégemben és az anyavállalattól örökölt struktúrákban középvállalati környezetben, kitekintésként pedig azt is megmutatom, hogyan jelenik meg mindez nagyvállalati szinten, ügyfélprojektekben.
Hogyan automatizáld a céged marketing tevékenységét? Hogyan fejlessz saját céges akadémia és belső oktatási applikációt?
A mérnöki dokumentációtól a radikális átláthatóságig – gyakorlati példák
A digitalizáció még éppen csak megérkezett a magyar cégekhez – az AI viszont már itt van. Számomra ez nem egyszerűen egy újabb szoftver, hanem egy új gondolkodásmód a cég működéséről.
Egy 260 fős, építőiparral, ingatlanfejlesztéssel és szállodaüzemeltetéssel foglalkozó cégcsoport tulajdonosaként és ügyvezetőjeként saját példáinkon keresztül mutatom meg, hogyan használjuk az AI-t valós üzleti problémák megoldására. A vasbeton szerkesztés és vasalás példáján bemutatom, hogyan készítünk AI-jal kivitelezési szintű dokumentációt, és azt is, hogyan készít nálunk egy automata ügynök olyan vezetői kimutatásokat, amelyek korábban két embernek heti többórás munkát jelentettek.
A lényeg nem az, hogy ugyanazt gyorsabban csináljuk, hanem hogy az AI segítségével olyan lépéseket is kihagyjunk, amelyekre korábban szükség volt.
20 fős limitált létszám alkalmanként. Minden időpont ugyanaz a program – válaszd azt, amelyik neked passzol.